Предыстория. Есть у меня один родственник. Человек весьма глупый и проблемный, собственно из за этого наше общение я когда то свёл на нет. Но сегодня утром, неожиданно он мне позвонил. Дело в том, что его уволили. Уволили из фирмы, одним из руководителей которой является мой однокашник и именно поэтому я должен(хз почему) поговорить со своим приятелем, замолвить о нём слово и восстановить его на должности.

Сначала я подумал, что это какая-та шутка, ну или прикол, но не тут то было. У него из рук телефон выхватила его жена и началось: "оййй веййй, спаси, у нас ипотека, мы хорошие, таких не любят, таких гасят, уволили необоснованно, даже причину не сказали(!), он работник отличный, ценный кадр и т д

Не так давно сменил место работы. Но обо всем по порядку.
На прошлое место меня пригласил непосредственно один из директоров этой, с его слов "компании с мировым именем". Знакомство с коллективом (в основном молодежь, недавние студенты) прошло нормально, а уже через пару дней получил направление в командировку на предпроектное обследование объекта, в уездный город Н.
Инструкции, дорожная карта. Выясняю маршрут- не ближний свет. Ну ничего, не в первый раз. Интересуюсь деталями - условия проживания обещают на 4 звезды. Ок, поехали. Бронирую билеты. Добравшись до вокзала обнаружил что на корпоративной карте пусто. Ни проездных, ни командировочных. Ничего. В полной непонятке звоню в бухгалтерию. Главбух вещает что деньги "зависли где то в банке". На классический вопрос "что

На работе в офисе наш шеф решил что нужно создавать положительное впечатление о нашей фирме не только хорошим сервисом, но и чтобы запах на входе был приятный, в итоге после долгих поисков нашли сие чудо.



Принцип действия просто и виден на фото, но чтобы все понимали нужно описать: есть главный модуль с вентилятором и таймером, и картридж, вот эта круглая штука. В нем находится картон или какие то пластины, пропитанные каким то маслом или спец жидкостью от которой собственно и исходит запах. И принцип де

Был в организации очень крутой мужик по подбору персонала (ну по крайней мере он себя таковым считал - стены в его кабинете были в грамотах и благодарственных письмах). Начальник подразделения - не хухры-мухры. Рядовой персонал подбирали его подчинённые кадровики, он же тянул непосильную ношу в подборе секретарш для директора и помощниц руководителей других подразделений. Ну а где их найдешь? Не в библиотеке же искать! Поэтому он был завсегдатаем пафосных ночных клубов нашего города. А что, мужик холостой - имеет полное право... Ну по крайней мере именно так он это и объяснял.

Как-то уломал даже местную мисс с конкурса красоты идти в помощницы))).

Короче, работник оч

На каждую претензию работников начальник склада любил говорить:

- Кому что-то не нравится, тому дам бумагу и ручку. Отдел персонала на первом этаже. А за забором очередь стоит!

И тут заявление подал Виктор Беляшов. В принципе, дело житейское, но Виктор работал в специфической секции. Товар самый дорогой на складе. Много продукции, каждый экземпляр которой имеет персональный номер. В эту секцию направлялись только самые опытные работники. Когда кто-то из этой секции уходил на больничный или в отпуск, это было небольшой головной болью для начальства. Мало кто из кладовщиков хо

Андрей Родненко работал на складе приёмщиком. Ушёл в отпуск. В первый же день отпуска приносит начальнику склада заявление на увольнение. Начальник вертит бумагу, потом спрашивает:

- А ты новую работу только что нашёл?

- Да нет! С неделю как!

- А чего раньше не сказал? Сейчас бы отрабатывал две недели! А так в отпуске.

- Иван Иваныч! А вы как думали? Потому и не сказал.

Захожу в продуктовый возле дома, директор моя знакомая, стоит на кассе девушка молодая. Я взял хлеб да то да сё. И протягиваю девушке 5000 руб купюру. И она смотрит на меня примерно так:


,потом кладет деньги в кассу, дает сдачу. Я пока ложил в пакет продукты, выходит знакомая хозяйка магазина, продавщица девушка уходит в подсобку. Далее диалог я-я, д-директор:

26-летний Сид Уаред утверждает, что с ним был расторгнут контракт после того, как боссы потребовали, чтобы он сменил свою причёску, так как та, по их мнению, не соответствовала политике их компании.

Бывший сотрудник службы обслуживания клиентов в лондонском аэропорту Хитроу сказал, что один из его руководителей даже как-то отвёл его в сторону, где сделал ему замечание относительно его волос, сказав: «Ваши волосы похожи на волосы девушки».

Приходит как-то ко мне в гости двоюродная сестра. Поговорили о том, о сём, и вот она со вздохом мне и говорит:

- Я уволилась с работы...

- Как, зачем? Тебе же там нравилось.

Поясню: сестра долго искала работу после развода, до этого была домохозяйкой, наконец, устроилась в одну фирму бухгалтером. Её там всё устраивало: и коллектив, и условия работы, и она сумела добиться уважения сотрудников, её там оценили. И были немало удивлены, когда она подала зая

На предыдущей работе, лет 10 назад, был у нас отдел, который возглавлял Сергей Иваныч, он в этом отделе был единственным сотрудником. Иваныч искал клиентов, проводил аудит и выдавал по результатам отчёт. Работать он умел и клиентская база была большая, без работы не сидел. Приносил он предприятию 3-4 миллиона в год.

Представьте себя на месте управляющего, у Вас есть сотрудник, который приносит вам 3-4 миллиона в год, вас не беспокоит, клиентов сам находит, из затрат компьютер, электричество, бумага, канцтовары, ну и зарплату иногда платить (совсем небольшую кстати, на сегодняшние деньги тысяч 40).

В один прекрасн

Внимание, много букв.

Есть у моего отца давний друг, Сергеич, у которого тепличный бизнес. Выращивают всякую клубнику, вешенку, шиитаке (какой-то японский гриб) и прочие овощи. Скорее небольшая такая агроферма. Штат сотрудников около 70 человек. Мужик он честный и справедливый, дело свое знает от и до, живет им, поэтому работа налажена как часики, работники за места держатся, работают на совесть.

И приходит к нему как-то одна женщина из отдела логистики и слезно просит взять на работу к себе свою племянницу, мол так и так, кинул муж, оставил на ней двоих детей, на предыдущей работе работала неофициально и ее поперли оттуда. В общем, горе кругом.

Работал как-то я в компании с "нечастыми командировками", так было мне сказано вначале работы...

Когда меня спросили через полгода, почему я увольняюсь, я признался - официант в вагоне-ресторане меня спросил "Вам как обычно?"

Пару лет назад работал бухгалтером в организации (услуги ремонт техники), сотрудников 7 человек . В конторе было 2 учредителя, один (№1) из них был одновременно директором и (№2) просто за бабками раз в месяц приезжал. В общем, через год эти 2 товарища разругались и директор, который принимал меня на работу уволился и вышел из состава учредителей. Новым директором стал учредитель №2.



Я так предположил что меня скоро выпинут с работы, но сам увольняться не стал и инициативу в этом направлении не проявлял. И еще, так как отношения с предыдущим директором были в общем нормальные, даже можно сказать хорошие (например, прощал мне опоздания, приход с

Вам знакомо желание поменять работу, громко стукнув дверью? Вот и людей из этой подборки посетила такая мысль, которую они воплотили в реальность. Аплодирую стоя, потому что на такие поступки способны далеко не все.

Пилот британской авиакомпании EasyJet Мишель Кастелуччи был уволен с работы из-за видеоролика, который он записал в прошло месяце. Сообщается, что шуточное видео и фото с эффектами из мобильного приложения Snapchat были сделаны во время рейса Париж - Мадрид на высоте 9000 метров. По результатам служебного расследования, пилот был уволен, а второй пилот, который пританцовывал на видео, ушел с работы по собственному желанию. Глава авиакомпании Йохан Лундгрен назвал такое поведение недопустимым. 

В конце 90-х попал в щекотливую финансовую ситуёвину. Ну очень прибыльная работа закончилась, закончилась безвозвратно, деньги - на жизнь - были, я не рыдал, была туманная перспектива на хорошее трудоустройство через 6-7 месяцев. Это время нужно было чем-то занять, и я пошёл на работу, на которую нормальные люди "не клевали". Сам себя утешал, что это - временно. За первый месяц работы зарплату выплатили в срок, и вовремя. Со второго месяца начались задержки - мол, денег нет. Как нет? Я же вижу непрерывно поступающий финансовый поток!" - э, нет, вы не всё знаете, и многого не понимаете, не всё - так просто".

Дальше - хуже, кормёжка - "завтраками", выплата какими-то мизерными частями, не в срок, короче, надо сваливать. И тут, подвернулась очень выгодная работёнка со

Был случай с моей знакомой.

Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке.

Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный.

Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела

и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер

говорит - "На твое место в